Page 11 - แผนยุทธศาสตร์การบริหาร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ.2561-2564

แผนยุทธศาสตร์การบริหาร พ.ศ. 2561-2564
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

5. มีระบบบริหำรจัดกำรทรัพยำกรบุคคล (Human resource management) ที่ดี ครอบคลุม

ทั้งเรื่องกำรพัฒนำสมรรถนะ แนวทำงควำมก้ำวหน้ำ ค่ำตอบแทน สวัสดิกำรและสิทธิ
ประโยชน์อย่ำงเหมำะสม รวมทั้งกำรสร้ำงกลไกในกำรรักษำบุคลำกรที่มีควำมรู้ควำม
สำมำรถสูงให้คงอยู่ในคณะฯ ตลอดจนกำรสร้ำงแรงจูงใจที่จะดึงดูดคนดีคนเก่งให้มำปฏิบัติ
งำนในคณะฯ

6. สร้ำงระบบบริหำรจัดกำรที่ดี ที่ท�ำให้เกิดคุณภำพชีวิตและควำมสุขในกำรปฏิบัติงำน
ของบุคลำกร ควบคู่กับกำรมีธรรมำภิบำลและมำตรฐำนกำรท�ำงำนที่มีผลสัมฤทธิ์สูง โดยใช้
ระบบสำรสนเทศ เกณฑ์มำตรฐำนสำกล และเกณฑ์คุณภำพกำรศึกษำเพื่อกำรด�ำเนินกำร
ที่เป็นเลิศ (EdPEx)

ค่านิยมขององค์กร : ACT– SMART
A : รับผิดชอบ โปร่งใส (Accountability)

C : มุ่งเน้นผู้เรียน และผู้รับบริกำร (Customer target)
T : ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี (Technology)
S : รับผิดชอบต่อสังคม (Social responsibility)
M : กำรบริหำรจัดกำรด้วยข้อมูลจริง (Management by fact)
A : พร้อมรับกำรเปลี่ยนแปลง และมุ่งสู่ควำมเป็นสำกล (Agility)
R : มุ่งมั่นวิจัยและนวัตกรรม (Research & innovation based)
T : กำรท�ำงำนเป็นทีม (Teamwork)

สมรรถนะหลักของคณะฯ คือ

1. กำรเรียนกำรสอนด้ำนแพทยศำสตร์ที่เปี่ยมด้วยทักษะและสมรรถนะ (Skillful and highly
competent medical teaching)
2. กำรให้บริกำรด้ำนสุขภำพระดับตติยภูมิขั้นสูงที่มีคุณภำพสูง (High quality super tertiary
healthcare)

3. กำรพัฒนำงำนวิจัยจำกโจทย์ปัญหำสุขภำพในพื้นที่ ที่สอดรับกับควำมสนใจระดับโลก
(Developing research projects that tackle regional health problems in
accordance with global interest)

6