Page 7 - รายงานประจำปี 2562 คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
P. 7
4
ปງาประสงคຏ༛:༛พืไอพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะฯ฿หຌทันสมัยละทันตอการปลีไยนปลง༛สามารถรักษาละพัฒนา
th
คุณภาพการจัดการการศึกษา༛ละงานวิจัยพืไอมุงสูการปຓนรงรียนพทยຏระดับลก༛(300 QS World University Rankings
by subject :༛Medicine)༛ละการพัฒนางานบริการรักษาพยาบาล༛฿หຌมีคุณภาพระดับสากล༛ละกิดผลส้ารใจตามวิสัยทัศนຏ
ละปງาหมายของคณะฯ༛ดยมีปງาประสงคຏดังนีๅ
1. มุงผลิตบัณฑิตละบุคลากรทางการพทยຏ༛ละพทยຏผูຌชีไยวชาญดย฿ชຌหลักสูตรทีไมีคุณภาพเดຌมาตรฐานสากล༛ละ
ปດยมเปดຌวยทักษะทีไจ้าปຓนส้าหรับบุคลากรทางการพทยຏ฿นศตวรรษทีไ༛21
2. มุงพัฒนาคุณภาพการบริการรักษาพยาบาล฿นรงพยาบาลศรีนครินทรຏละศูนยຏหัว฿จสิริกิติ่ฯ༛฿หຌมีคุณภาพตาม
มาตรฐานสากล༛มีระบบครือขายการ฿หຌบริการทีไครอบคลุมละสอดคลຌองกับระบบสุขภาพของประทศ༛สามารถ
รองรับการผลิตบัณฑิต༛ทัๅง฿นระดับปริญญาตรี༛ละผูຌชีไยวชาญฉพาะทาง༛ละมีการจัดตัๅง༛ครงการศูนยຏบริการ
การพทยຏชัๅนลิศ༛༛(Medical hub)༛พืไอรองรับการ฿หຌบริการผูຌปຆวย฿นภาคตะวันออกฉียงหนือ༛ละการรักษารคทีไ
ตຌองการความชีไยวชาญละทคนลยีชัๅนสูง༛༛༛
3. ผลิตผลงานวิจัยละนวัตกรรมทีไมีคุณภาพ༛พืไอน้าเป฿ชຌกຌปຑญหาสุขภาพของประชาชน฿นประทศ༛ละนานาชาติ༛
รวมทัๅงน้าเป฿ชຌประยชนຏชิงพาณิชยຏ༛
4. มุงมัไน฿นการปຓนองคຏกรทีไปຓนทีไพึไง༛มีความรับผิดชอบตอสังคมชุมชน༛ละสิไงวดลຌอม༛ดยมีนยบายสงสริมการมี
สวนรวม༛ระหวางชุมชนละคณะฯ༛รวมทัๅงการลดผลกระทบตอสิไงวดลຌอม༛การปรับปรุงสิไงวดลຌอมละการอนุรักษຏ
พลังงาน
5. มีระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล༛(Human resource management)༛ทีไดี༛ครอบคลุมทัๅงรืไองการพัฒนา
สมรรถนะ༛นวทางความกຌาวหนຌา༛คาตอบทน༛สวัสดิการละสิทธิประยชนຏอยางหมาะสม༛รวมทัๅงการสรຌางกลเก
฿นการรักษาบุคลากรทีไมีความรูຌความสามารถสูง฿หຌคงอยู฿นคณะฯ༛ตลอดจนการสรຌางรงจูง฿จทีไจะดึงดูดคนดีคนกง
฿หຌมาปฏิบัติงาน฿นคณะฯ
6. สรຌางระบบบริหารจัดการทีไดี༛ทีไท้า฿หຌกิดคุณภาพชีวิตละความสุข฿นการปฏิบัติงานของบุคลากร༛ควบคูกับการมี
ธรรมาภิบาลละมาตรฐานการท้างานทีไมีผลสัมฤทธิ่สูง༛ดย฿ชຌระบบสารสนทศ༛กณฑຏมาตรฐานสากล༛༛ละกณฑຏ
คุณภาพการศึกษาพืไอการด้านินการทีไปຓนลิศ༛(EdPEx)༛
