Page 9 - รายงานประจำปี 2560 คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
P. 9
เป้าประสงค์ : เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะฯ ให้ทันสมัยและทันต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถรักษาและพัฒนา
คุณภาพการจัดการศึกษา งานวิจัย งานบริการรักษาพยาบาล ให้เกิดผลส าเร็จตามวิสัยทัศน์และเป้าหมายของคณะฯ
1. สร้างระบบบริหารจัดการที่ดี ที่ท าให้เกิดคุณภาพชีวิตและความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากร ควบคู่กับ
การมีธรรมาภิบาลและมาตรฐานการท างานที่มีผลสัมฤทธิ์สูง (High performance organization)
2. มุ่งผลิตบัณฑิตและบุคลากรทางการแพทย์ และแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐานสากล มี
คุณธรรมและจริยธรรม มีความสนใจใฝ่รู้และสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเองตลอดชีวิต มีความรับผิดชอบและ
มีทักษะที่จ าเป็นส าหรับบุคลากรทางการแพทย์ในศตวรรษที่ 21
3. ผลิตผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณภาพ เพื่อน าไปใช้แก้ไขปัญหาสุขภาพของประชาชนในภาค
ตะวันออกเฉียงเหนือ อนุภูมิภาคลุ่มน้ าโขง และนานาชาติ รวมทั้งการน าไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์
4. พัฒนาคุณภาพการบริการรักษาพยาบาลของโรงพยาบาลศรีนครินทร์และศูนย์หัวใจสิริกิติ์ฯ ให้มีคุณภาพ
ตามมาตรฐานสากล มีระบบเครือข่ายการให้บริการที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับระบบสุขภาพของ
ประเทศ สามารถรองรับการผลิตบัณฑิตทั้งในระดับปริญญาตรีและการฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ
ทาง สานต่อการตั้งศูนย์กลางการบริการทางการแพทย์ของภูมิภาค (Academic medical hub) เพื่อ
รองรับการรักษาโรคที่ต้องการความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีขั้นสูง ส าหรับประชาชนในภาค
ตะวันออกเฉียงเหนือ กลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้ าโขง และนานาชาติ
5. มีระบบการสร้างรายได้เพื่อให้เป็นสินทรัพย์ในการพัฒนา มีการบริหารจัดการทรัพยากร ทรัพย์สิน และ
ทรัพย์สินทางปัญญา อย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อองค์กร ท าให้มีความมั่นคงทางการเงินและสามารถ
พึ่งพาตนเองได้
6. สร้างความร่วมมือทางด้านการศึกษา การวิจัย และการบริการรักษาพยาบาลกับสถาบันในต่างประเทศ
เพิ่มขึ้น เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพของงานสู่สากล และท าให้คณะฯ เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับใน
สังคมนานาชาติ
7. มีระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (Human resource management) ที่ดี ครอบคลุมทั้งเรื่อง
การพัฒนาสมรรถนะ เส้นทางความก้าวหน้า ค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อย่างเหมาะสม
รวมทั้งการสร้างกลไกในการรักษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูงให้คงอยู่ในคณะฯ ตลอดจนการสร้าง
แรงจูงใจที่จะดึงดูดคนดีคนเก่งให้มาปฏิบัติงานในคณะฯ
8. มีการอนุรักษ์และส่งเสริมการท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม และประเพณีอันดีงามของชาติ ตลอดจนการบูรณา
การเข้ากับการจัดการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการบริการรักษาพยาบาล
9. มีระบบการพัฒนาคุณภาพเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีระบบการบริหารจัดการที่เป็นเลิศ ตามแนวทาง
รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand quality award-TQA/Education criteria for performance
excellence-EdPEx) เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน เกิดผลลัพธ์ที่ดี และมีมาตรฐานในระดับสากล
7