Page 9 - รายงานประจำปี 2560 คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
P. 9

เป้าประสงค์ : เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการคณะฯ ให้ทันสมัยและทันต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถรักษาและพัฒนา
               คุณภาพการจัดการศึกษา งานวิจัย งานบริการรักษาพยาบาล ให้เกิดผลส าเร็จตามวิสัยทัศน์และเป้าหมายของคณะฯ
                          1.  สร้างระบบบริหารจัดการที่ดี ที่ท าให้เกิดคุณภาพชีวิตและความสุขในการปฏิบัติงานของบุคลากร ควบคู่กับ
                              การมีธรรมาภิบาลและมาตรฐานการท างานที่มีผลสัมฤทธิ์สูง (High performance organization)
                          2.  มุ่งผลิตบัณฑิตและบุคลากรทางการแพทย์ และแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐานสากล มี
                              คุณธรรมและจริยธรรม มีความสนใจใฝ่รู้และสามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเองตลอดชีวิต มีความรับผิดชอบและ
                              มีทักษะที่จ าเป็นส าหรับบุคลากรทางการแพทย์ในศตวรรษที่ 21
                          3.  ผลิตผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีคุณภาพ เพื่อน าไปใช้แก้ไขปัญหาสุขภาพของประชาชนในภาค
                              ตะวันออกเฉียงเหนือ อนุภูมิภาคลุ่มน้ าโขง และนานาชาติ รวมทั้งการน าไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์
                          4.  พัฒนาคุณภาพการบริการรักษาพยาบาลของโรงพยาบาลศรีนครินทร์และศูนย์หัวใจสิริกิติ์ฯ ให้มีคุณภาพ
                              ตามมาตรฐานสากล มีระบบเครือข่ายการให้บริการที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับระบบสุขภาพของ
                              ประเทศ สามารถรองรับการผลิตบัณฑิตทั้งในระดับปริญญาตรีและการฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ
                              ทาง สานต่อการตั้งศูนย์กลางการบริการทางการแพทย์ของภูมิภาค (Academic medical hub) เพื่อ
                              รองรับการรักษาโรคที่ต้องการความเชี่ยวชาญและเทคโนโลยีขั้นสูง ส าหรับประชาชนในภาค
                              ตะวันออกเฉียงเหนือ กลุ่มประเทศอนุภูมิภาคลุ่มน้ าโขง และนานาชาติ
                          5.  มีระบบการสร้างรายได้เพื่อให้เป็นสินทรัพย์ในการพัฒนา มีการบริหารจัดการทรัพยากร ทรัพย์สิน และ
                              ทรัพย์สินทางปัญญา อย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่าต่อองค์กร ท าให้มีความมั่นคงทางการเงินและสามารถ
                              พึ่งพาตนเองได้
                          6.  สร้างความร่วมมือทางด้านการศึกษา การวิจัย และการบริการรักษาพยาบาลกับสถาบันในต่างประเทศ
                              เพิ่มขึ้น เพื่อเป็นการยกระดับคุณภาพของงานสู่สากล และท าให้คณะฯ เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับใน
                              สังคมนานาชาติ
                          7.  มีระบบการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (Human resource management) ที่ดี ครอบคลุมทั้งเรื่อง
                              การพัฒนาสมรรถนะ เส้นทางความก้าวหน้า ค่าตอบแทน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อย่างเหมาะสม
                              รวมทั้งการสร้างกลไกในการรักษาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูงให้คงอยู่ในคณะฯ ตลอดจนการสร้าง
                              แรงจูงใจที่จะดึงดูดคนดีคนเก่งให้มาปฏิบัติงานในคณะฯ
                          8.  มีการอนุรักษ์และส่งเสริมการท านุบ ารุงศิลปวัฒนธรรม และประเพณีอันดีงามของชาติ ตลอดจนการบูรณา
                              การเข้ากับการจัดการเรียนการสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการบริการรักษาพยาบาล
                          9.  มีระบบการพัฒนาคุณภาพเพื่อมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีระบบการบริหารจัดการที่เป็นเลิศ ตามแนวทาง
                              รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand quality award-TQA/Education criteria for performance

                              excellence-EdPEx) เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน เกิดผลลัพธ์ที่ดี และมีมาตรฐานในระดับสากล





















                                                                                                             7
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14